Betriebliches Vorsorgemanagement (bVM)

Warum bVM jetzt entscheidend ist

Stellen Sie sich vor: Ihre Mitarbeitenden fühlen sich wertgeschätzt, bleiben länger gesund, kehren schneller nach Krankheit zurück und bleiben Ihrem Unternehmen treu.

Das bVM macht es möglich:

• ✅ Reduzierung von Fehlzeiten: Schnellere Genesung dank priorisierter Facharzttermine
• ✅ Motivation & Bindung: Mitarbeitende fühlen sich wertgeschätzt und loyal
• ✅ Attraktive Arbeitgebermarke: Stärken Sie Ihr Image im Wettbewerb um Fachkräfte
• ✅ Steuerliche Vorteile: Beiträge können effizient gestaltet und gefördert werden
• ✅ Flexibilität: Lösungen individuell an Ihr Unternehmen angepasst

Unsere bVM-Bausteine für Ihr Unternehmen

1️⃣ Betriebliche Altersversorgung (bAV / Betriebsrente)

• Finanzielle Sicherheit für Mitarbeitende über die gesetzliche Rente hinaus
• Durchführungswege: Direktversicherung, Pensionskasse, Pensionsfonds, Direktzusage, Unterstützungskasse, Sozialpartnermodell
• Staatliche Förderung und steuerliche Vorteile
• Stärkt Loyalität und Employer Branding

2️⃣ Betriebliche Kranken­ver­si­che­rung (bKV)

• Schließt Lücken der gesetzlichen Kranken­ver­si­che­rung
• Schnellere Facharzttermine → Mitarbeitende schneller wieder arbeitsfähig
• Geringer Verwaltungsaufwand, steuerlich absetzbar
• Erhöht Zufriedenheit und Motivation

3️⃣ Betriebliche Arbeitskraftabsicherung (bAKS) &                       Gruppenunfallversicherung

• Schutz bei Unfällen oder Krankheitsausfällen
• Reduziert finanzielle Risiken für Mitarbeitende und Unternehmen
• Kostengünstige Gruppenlösungen, flexibel anpassbar
• Mehr soziale Sicherheit, Loyalität und Motivation

Ihre Vorteile auf einen Blick

• ✅ Gesunde, motivierte Mitarbeitende
• ✅ Reduzierte Fehlzeiten und höhere Produktivität
• ✅ Attraktive Zusatzleistungen ohne großen Verwaltungsaufwand
• ✅ Steuerliche Vorteile und staatliche Förderungen nutzen
• ✅ Individuell gestaltbare Lösungen für jedes Unternehmen

✅ Warum jetzt handeln?

• Nutzen Sie steuerliche Vorteile und staatliche Förderungen
• Reduzieren Sie Fehlzeiten und steigern Sie Produktivität
• Motivieren Sie Ihre Mitarbeitenden und binden Sie Fachkräfte langfristig
• Präsentieren Sie Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber